INTERVENTIONS
dans les organisations
Analyse de la demande
Analyse de besoins
Définition des objectifs
Construction de dispositifs, sur mesure,
pour répondre aux besoins
Mise en œuvre du dispositif
Evaluation
Formations
- Formation par le jeu
- Formations de formateurs d’adultes
- Formations de tuteurs
- Intelligence psychosociale
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Développement personnel
- Affirmation de soi
- …
Accompagnement collectif
- Accompagnement des dynamiques de changements pour une meilleure cohérence et santé de l’organisation et des acteurs
- Analyses des pratiques
- Phasis : dispositif de développement des compétences managériales et comportementales
- Cohésion d’équipe
- …
Accompagnement individuel – coaching.
- Développement des capacités relationnelles
- Accompagnement à la mobilité interne ou externe (outplacement individuel)
- Positionnement et ajustement au système organisationnel, prise de poste
- Intervention sur le syndrome d’adaptation général (comportement, motivation, stress, conflits) ; et de manière générale, tout symptôme faisant souffrance, déposé par le sujet sur la scène professionnelle.
Ateliers clown
- Ateliers clown en inter et intra
La découverte de son clown permet de faire connaissance avec ses potentialités et les développer.
En savoir plus sur les Ateliers clown